LIDER PARTICIPATIVO
Este tipo de Liderazgo es uno de los que mas me llamo la atención,
porque El Líder permite a sus subordinados que expresen sus ideas y
opiniones, para así tener mejores planes para llegar a una decisión
óptima y precisa, pero claro siempre El Líder sera el que tome la decisión final.
Hoy en dia por ejemplo si nos encontramos en una Empresa XXX,
Hoy en dia por ejemplo si nos encontramos en una Empresa XXX,
si hay una junta pues hay es donde debemos comentar para tratar
de ser conocidos y sobresalir, para asi algun dia de ser subordinado
pasar a ser un Líder
sea que pienses que puedes o que no puedes, estaras en lo cierto, todos somos capaces de ser lideres tal vez no sea tan facil para algunos, pero si creemos que podemos lograrlo y tenemos confianza en nuestras habilidades lo lograremos como tu dices Ruben retroceder nunca rendierse jamas.
ResponderEliminarhttp://liderazgouagxd.blogspot.com/2010/10/autestima-base-del-liderazgo.html
en mi pareces este tipo de liderazgo es posible siempre en cuando todos trabajen conjuntamente para lograr un objetivo comun nosotros debemos ser cada dia mejores en todas las areas que se puedan presentar en el trabajo como tambien en nuestra vida cotidiana ..!!!
ResponderEliminarCoincido con lo escrito por Ruben, a mi parecer este es el tipo de lider q todos debemos ser, no solo en nuestros trabajos, sino tmb en nuestras vidas.
ResponderEliminarFelicitaciones x el articulo publicado.
http://jhan-liderazgo-uap.blogspot.com/
bueno creo q has tocado puntos importantes de lo q es ser un lider.
ResponderEliminarclaro nosotros debemos sobresalir sernos conocidos como dice... nosotros tenemos que luchar por ser un lider, no siempre vamos a ser mandados nosotros tenemos que pensar en mandar, en dirigir al grupo y apoyar a nuestros compañeros
ResponderEliminarCoincido contigo acerca de que la comunicacion se debe establecer de forma directa con cada uno de los miembros de una empresa,y que segun ello se podra concretar las metas propuestas...muy buen aporte
ResponderEliminarEscogiste un tipo de liderazgo en el cual todos dan sus opiniones y no lo que solo uno opina, pues me parece uno de los mejores tipos, dado que hoy existe tantas personas que se dicen llamar lideres porque solo se limitan a mandar y dar las gracias, muchos deberían considerar este tipo de liderazgo. Buen apunte.
ResponderEliminarhttp://lidermadrugador.blogspot.com/
Siempre es importante que un lider conozca los puntos de vista que tiene los miembros de su grupo ya que puede ser vital en la toma de decisiones.
ResponderEliminarTambien comenten en mi blog
http://idiaquez88.wordpress.com/2010/10/18/eres-un-buen-lider/
muy bien amigo concuerdo con tu opinion pero como que te falto un poquito de liderazgo administracional ...
ResponderEliminarhola ruben que tal yo creo que lider no es cualquier persona si no la persona que es capaz de enfrentar las cosas suerte ....
ResponderEliminarcomente porfa..
ruben en que andas pasame tu msn
ResponderEliminaroie tiene mi mismo fondoo... aunq no imxta la forma sino el contenido y expresar lo que piensas es algo importante y significativo =D
ResponderEliminarMe pareció interesante!!
rubén yo sé que tu tienes grandes visiones y que tú eres un excelente alumno tú la luchas y eso es bueno pues eres interesado en tu trabajo, estoy segura de que serás un gran lider
ResponderEliminarrecuerda que un lider, para serlo no solo trata de mostrarse, sino que tiene que mostrar lo que hace en equipo.....
ResponderEliminarEn lo que nos expresas en la última parte, no solamente podríamos decir que la oportunidad de sobresalir se lleve directamente en una junta, ésto se va fortificando con el día a día, con las experiencias, y con lo que transmitimos a los demás... Muy bueno tu blog...
ResponderEliminarAportando, tambien un verdadero lider es aquella persona que pone en acción principios, planes y politicas, en una forma tan dedicada y efectiva...
ResponderEliminarBuen Blog..
Stacey*
Pues si es bien cierto muchas veces el lider es quien debe tomar la iniciativa para comenzar a avanzar un determinado proyecto pero tambien no debemos dejar de lado al subordinado que es quien crea recursos para las organizaciones
ResponderEliminarcoinsido conyigo
ResponderEliminarmuy buen blog amigo, estoy totalmete de acuerdo contigo, en las empresas en las que vamos a laborar necesitan gente que sean lideres, hay buenos lideres que buscan ayudar a los demas y los malo lideres que tan solo buscan su bien
ResponderEliminarRuben..te he visto partcipar en varios blogs!!! y por eso va tu nota...buen articulo...pero pudiste ahondar mas...
ResponderEliminargracias por colaborar con tus compañeros
Miguel